Присоединяйся к нам
Искусство управления персоналом состоит в широких принятии и отборе, различать и отбирать в точности, назначить подходившее задание, принять на службу в соответствии с своей компетенцией
Пекинский институт ядерной металлургии и химической технологии и корпорация Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. подписали рамочное соглашение о стратегическом сотрудничестве
Смотреть больше →
12
/
07
2018
26 ноября Центральный Южно-Китайский университет получил пожертвование в размере 100 000 юаней от корпорации Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. в поддержку школьного "конкурса виртуального моделирования Центрального Южно-Китайского университета 2018 года". Корпорация Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. надеется, что это пожертвование будет способствовать успеху конкурса и поможет университету воспитать больше выдающихся профессионалов и технических специалистов для лучшего служения обществу в будущем.
Смотреть больше →
12
/
07
2018
Центральный Южный университет и корпорация Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. совместно создают базу подготовки кадров
Смотреть больше →
12
/
07
2018
Компания BHP Billiton присудила компании Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. звание «Отличный поставщик»
Смотреть больше →
12
/
07
2018
Укрепить управление эффективностью, выявить потенциал сотрудников и повысить эффективность работы
Для повышения общего качества работы сотрудников, повышения энтузиазма сотрудников, полного раскрытия потенциала сотрудников, оптимизации структуры персонала, постоянного совершенствования методов работы сотрудников, поощрения хорошей карьеры сотрудников, повышения эффективности работы и создания конкурентной атмосферы в компании. Во второй половине этого года будут пересмотрены и скорректированы план оценки эффективности и соответствующие учебные курсы. 15 октября 2018 года и 1 ноября 2018 года г-н Чжан провел обучение для руководителей низшего и среднего звена в производственных и технологических системах соответственно. На встрече г-н Чжан сначала рассмотрел текущее состояние работы компании по оценке эффективности.
Смотреть больше →
11
/
07
2018
Укрепить управление эффективностью, выявить потенциал сотрудников и повысить эффективность работы
Для повышения общего качества работы сотрудников, повышения энтузиазма сотрудников, полного раскрытия потенциала сотрудников, оптимизации структуры персонала, постоянного совершенствования методов работы сотрудников, поощрения хорошей карьеры сотрудников, повышения эффективности работы и создания конкурентной атмосферы в компании. Во второй половине этого года будут пересмотрены и скорректированы план оценки эффективности и соответствующие учебные курсы. 15 октября 2018 года и 1 ноября 2018 года г-н Чжан провел обучение для руководителей низшего и среднего звена в производственных и технологических системах соответственно. На встрече г-н Чжан сначала рассмотрел текущее состояние работы компании по оценке эффективности.
Смотреть больше →
11
/
07
2018
© 2025 Kopper Chemical Industry Corp., Ltd. Все права защищены.
Разрешение на сетевую безопасность Бюро общественной безопасности Чунцина № 50011502000737