06
2022
-
04
Упорно двигаться вперед, не обмануть прекрaсное время
Автор:
Ван Чжаохуа
Более десяти лет назад вы, возможно, не знали о Kopperchem или даже не слышали о ней. Сегодня Kopperchem - известное звездное предприятие в отрасли. Наиболее сильное впечатление, которое Kopperchem производит на людей, - это ее магия; теперь она превратилась в сияющую звезду в глобальной области горнодобывающих функциональных химикатов и специальных поверхностно-активных веществ.
Люди не могут не задаться вопросом, какая сила позволила Kopperchem быстро развиться из неизвестного предприятия в лидера отрасли? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны обратиться к истории борьбы людей Kopperchem. Уникальный опыт Kopperchem способствовал развитию у ее сотрудников духа смелости в борьбе и инновациях, создав яркую корпоративную культуру - важнейшую внутреннюю движущую силу роста Kopperchem.
Предшественником Kopperchem была фармацевтическая компания. В 2009 году компания решила скорректировать свою стратегию развития, перейдя от фармацевтики к производству экстрагентов металлов. Хотя усовершенствованные методы производства и управления, используемые в фармацевтическом производстве, применялись в процессе производства экстрагентов, обеспечивая определенный уровень контроля качества экстрагентов, одних хороших продуктов было недостаточно для новой компании-производителя экстрагентов. Совершенно другая область представила значительные различия в производстве, оперативном управлении и продажах между экстрагентами металлов и фармацевтическими препаратами. Прежний опыт в фармацевтическом производстве и продажах не мог удовлетворить требованиям экстрагентов металлов. Поэтому в течение некоторого времени компания изо всех сил пыталась эффективно выйти на рынок, сталкиваясь со значительными трудностями и плохой производительностью, что привело к увольнению некоторых сотрудников. К счастью, однако, высшее руководство не сдалось, как и люди Kopperchem, которые держались за свои мечты. В течение этого времени сотрудники Kopperchem постоянно изучали новые знания, обобщали извлеченные уроки и учились друг у друга, создавая позитивную атмосферу обучения в компании. Технический уровень команды быстро улучшился, преодолевая одну трудность за другой. Через два-три года ситуация наконец улучшилась. Экстрагентные продукты Kopperchem получили признание все большего числа клиентов, которые также по-новому оценили наш уровень технического обслуживания и получили больше преимуществ от сотрудничества, что привело к установлению долгосрочных партнерских отношений, включая некоторые компании из списка Fortune 500. Затем Kopperchem вступила в период быстрого развития, постепенно укрепляя свои позиции в международной конкуренции, став сияющей звездой в международной области экстрагентов металлов и в настоящее время третьим по величине в мире поставщиком экстрагентов меди.
Ее уникальная история развития выковала стойкость и дух бесстрашия, мужества и инноваций сотрудников Kopperchem, создав открытую, инклюзивную, академически свободную и эклектичную корпоративную академическую культуру, заложив прочный фундамент для роста Kopperchem. Сегодняшняя Kopperchem привлекает множество талантов, как отечественных, так и международных отраслевых элиты и проницательных людей, которые собираются вместе для развития, стремясь превратить Kopperchem в высококлассную международную научно-исследовательскую и сервисную платформу. Этот «технологический звездолет» быстро плывет к бескрайнему океану звезд.
Научно-исследовательские достижения Kopperchem часто освещались в прессе, давая обильные результаты. Она обладает наиболее полным ассортиментом продуктов-экстрагентов металлов и уникальными формулами для флотации тугоплавких минералов, глобально лидирующими ингибиторами кислотных туманов, передовой технологией органического синтеза и независимо разработанным передовым программным обеспечением для моделирования извлечения меди Simula-SX и т. д. Значительные прорывы были также достигнуты в технологии рекуперации ресурсов, например, в разработке новой технологии извлечения кобальта и никеля, которая может значительно упростить процесс извлечения кобальта и никеля, улучшая качество продукции и снижая затраты. Кроме того, она обладает новыми технологиями для переработки литиевых батарей, переработки городских руд и подготовки новых энергетических материалов, а также отличными научно-исследовательскими достижениями и патентованными технологиями. Несмотря на эти плодотворные научно-исследовательские достижения, научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа Kopperchem никогда не прекращается, ежегодно проводя ценные научно-исследовательские проекты, основанные на тенденциях отрасли. Благодаря реализации крупных научно-исследовательских проектов была повышена конкурентоспособность Kopperchem, а также укреплены научно-исследовательские возможности и сплоченность команды, обеспечивая вечнозеленый рост дерева технологических инноваций Kopperchem.
Преданные усилия в конечном итоге вознаграждаются. Достижения Kopperchem получили широкое признание местного правительства и всех слоев общества, завоевав такие награды, как «Национальное высокотехнологичное предприятие», «Национальное предприятие с преимуществами в области интеллектуальной собственности», «Муниципальный инженерно-технический центр Чунцина» и «Муниципальное предприятие-«малый гигант» Чунцина». Кроме того, в 2021 году Kopperchem была уполномочена правительством Чунцина на создание исследовательской станции для докторантов и регионального промышленного научно-исследовательского института, а также выполняла крупные научно-исследовательские проекты в сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями. В настоящее время строительство исследовательской станции для докторантов и промышленного научно-исследовательского института ведется планомерно, и есть уверенность, что в ближайшем будущем Kopperchem сотворит еще больше чудес.
Более десяти славных лет, каждый шаг вперед был полон тяжелой работы и самоотверженности людей Kopperchem, которые своим трудом и мудростью писали одну за другой легенды Kopperchem. Время идет, и все постоянно обновляется и меняется. В нынешней глобальной рыночной экономике рыночная конкуренция подобна волнам, смывающим песок; предприятия подобны песчинкам, и мелкий «песок» будет смыт без следа волной за волной, в то время как только более тяжелый «песок» может в конечном итоге остаться. Kopperchem, благодаря усердному развитию своей внутренней силы и постоянному увеличению собственных «фишек», выжила и процветала в жесткой рыночной конкуренции, представляя сегодня яркую картину. На протяжении всего своего постоянно меняющегося процесса развития некоторые факторы Kopperchem оставались неизменными: дух новаторства и смелое стремление людей Kopperchem не изменились, и стремление Kopperchem к совершенству и создание устойчивой экологической цепочки развития и совместное развитие отрасли не изменились. Именно благодаря приверженности этим «неизменным» принципам Kopperchem оставалась полной жизненной силы перед лицом жесткой рыночной конкуренции, продвигаясь вперед, постоянно преодолевая трудности, создавая одно блестящее достижение за другим и становясь сияющей звездой в глобальной области горнодобывающих функциональных химикатов и специальных поверхностно-активных веществ. И по сей день каждый сотрудник Kopperchem, который усердно работал, может с гордостью сказать: «Связанный с Kopperchem, без сожалений в жизни!»
В дальнейшем химия, извлечение, предприятие, разработка, технология, металл, глобальная технология, рост
Предыдущий:
Далее:
Последние новости
2022-04-06
Обнимать работу - Впечатления после просмотра <Гань Фа>
To live a fulfilling life, you only have two choices: "Do what you love," or "Love what you do." I was deeply moved by this sentence from Inamori Kazuo's book "The Living Way." Fifteen years ago, at the age of 30, I was the production and R&D manager of a cosmetics company. My daily work was repetitive and tedious. The company was in its early stages, with no decent experimental equipment and no supervisors or mentors to guide me. I wondered if life would go on like this day after day, so I prepared to resign and change careers. The company president said to me, "You can take some time off to sort out your thoughts. If you still love this job, we welcome you back anytime." During that time off, I often asked myself: Am I really a lazy person? Do I really dislike my previous job? Were there no exhilarating moments in my work? The answer was no. So I quickly asked to return to my job. This time, as the book says, I tried to change my mindset, find fun in my daily work, and rejoice in every small breakthrough. Gradually, I mastered and became familiar with the adjustment of cosmetic formulas. In my spare time, I also extensively explored new raw materials and technologies, bringing new products to the company. Although the company later added production management to my responsibilities, I didn't feel it was an extra burden; instead, it complemented the product design and production application. I embraced my work and became immersed in it, a stark contrast to my previous feelings. When I left the company, I could proudly say that I had experience with all types of wash-and-care cosmetics and could talk about any brand for a long time. As Inamori Kazuo said, "Immerse yourself in your work and learn to love it." I did it. A vocation is not something that appears by chance; it is something you create yourself. People are willing to endure hardship for what they love, considering it worthwhile. Looking back on that experience, although my best years were spent there and it didn't bring me much wealth, I have no regrets. I understand that the hardships of youth are worth paying for; a life without hardship is incomplete and meaningless. Let's consider these hardships as dark clouds. As long as we maintain a positive attitude and move forward, as Inamori Kazuo said, and work hard at all times, even those dark clouds will have a different look. You will find that those clouds are brilliantly angry and violently turbulent. After the clouds, there will be a rain of white, a vast expanse of blue sea and green mountains, a bright moon in the sky, and stars shining everywhere. Moreover, I cultivated my will, refined my character, and accumulated knowledge and experience in my work, which will greatly benefit my future life. As the saying goes, heaven and hell are next to each other. If you view work as a pleasure, life is heaven; if you view work as an obligation, life is hell. Work often feels dull and boring, often causing feelings of depression and anxiety. This is the experience of most people. Under the same circumstances, the attitude towards work is determined by one's inner subjective attitude. Setting aside lofty ideals, work is primarily about making a living. When survival becomes difficult, everything is an illusion. Since you've taken on the job, do it well. Do your best each day. Since you're wearing this robe, you should strike the bell well, striking it differently. To quote Inamori Kazuo: "The other side of hard work is a beautiful life." Friends, let's be down-to-earth, starting from the present, finding work we love, even if the process is full of hardships, like searching for a castle in the sky. Rather than pursuing fantasies, it's better to start from the present and gradually learn to love the work at hand. Achieving success in our current work is not also the blossoming of the flower of life?
2022-04-06
Впечатления после просмотра <Песня осени - предостaвит тепло
Впервые я столкнулся с этим стихотворением в средней или старшей школе, когда оно входило в школьную программу. Оно разрушило мои предвзятые представления об осени, превратив обычное ощущение уныния в чувство тепла и оставив неизгладимый след. Стихотворение начинается с образов падающих листьев, тростника, звука колотящегося белья и улетающих гусей — сцены увядающих цветов, прерванных мелодий и осени, которая кажется лишённой чего-либо позитивного, вызывая у поэта чувство глубокой грусти. Однако простые строки: «Оставляя лишь тепло, оставляя лишь тепло, всё остаётся позади», — вносят тёплое и полное надежды ожидание. Похоже, поэт верит, что пока остаётся тепло, всё остаётся. Это вызывает бесконечные размышления, побуждая к раздумьям о том, что такое «Тепло». Это тёплое, женское имя вызывает вопросы. Сначала я представлял «Тепло» как члена семьи, верного спутника, оказывающего непоколебимую поддержку в трудные времена, позволяющего поэту пережить одинокую осень и терпеливо ждать весны. Позже я подумал о том, что «Тепло» — это не реальный человек, а символ, идеал, непоколебимая вера в сердце поэта. Даже среди запустения осени «Тепло» не увянет с осенним ветром. Даже среди взлётов и падений жизни, когда придёт весна, всё останется. Теперь я задаюсь вопросом, не является ли «Тепло» просто «Теплом», как доброта от незнакомца во время дождя или свет, освещающий дом после утомительного дня. Пока мы пережили это, у нас есть «Тепло». Как говорит поэт, мир достаточно холоден; давайте согревать друг друга теплом наших тел.
2022-04-06
Героиня раскрывaется красоту
Часто говорят: «женщины не уступают мужчинам» и «женщины могут поднять половину неба». Эти слова ярко демонстрируются в отделе контроля качества. Более 90% сотрудников отдела — женщины. Они в основном отвечают за анализ производственных процессов, сырья и вспомогательных материалов, готовой продукции и НИОКР, а также за подготовку, отгрузку и инспекцию продукции. Не стоит недооценивать эту инспекционную работу; ее трудно выполнить без тщательности. Каждая инспекционная задача имеет свою специфику и важность. Контроль процесса — это «глаза» работы оборудования, диагностика «болезней» оборудования и оказание целенаправленного лечения для обеспечения безопасной и стабильной работы оборудования. Контроль сырья и вспомогательных материалов гарантирует, что «пища», поступающая в оборудование, безопасна и надежна. Контроль готовой продукции закладывает основу для продаж компании, предотвращая попадание некачественной продукции в компанию или за ее пределы и повышая удовлетворенность клиентов в соответствии с потребностями развития предприятия. Взгляд на день в отделе контроля качества показывает энергичную и активную команду. Их постоянно бросают вызов большие объемы работы и трудности анализа проб. Однако в течение напряженного дня они работают с четким разделением труда, позитивным настроем, тщательностью и спокойным решением проблем. Каждый выполняет свои обязанности по плану, работая организованно и эффективно. Постоянное развитие предприятия предъявляет более высокие требования к квалификации сотрудников, что делает неотложным непрерывное изучение теоретических знаний и повышение практических навыков. Учитывая большую нагрузку на анализ и потребности различных должностей, отдел внедрил различные методы обучения. Самостоятельное обучение — наш самый важный подход, который позволяет повысить навыки каждого. Для быстро развивающегося предприятия пополнение свежими кадрами имеет важное значение. Что касается обучения новых сотрудников, отдел придерживается принципа компании «старые сотрудники обучают новых». Опытные сотрудники беззаветно делятся своим накопленным опытом с новыми сотрудниками, позволяя им постепенно осваивать работу на своих должностях. Хорошая и дружелюбная рабочая атмосфера делает всех счастливыми и способствует взаимопомощи, которая стала обычным делом в отделе. Все активно координируют работу и работают сверхурочно, чтобы выполнить инспекционную работу в установленные сроки, когда сталкиваются с внезапно добавленными задачами анализа. Помимо своих обычных обязанностей, они также выполняют такие задачи, как утилизация сточных вод и сбор керосина и спирта. В жаркое лето незабываемо зрелище этих стройных женщин, которые носят ведра со сточными водами весом в десятки килограммов в канализационный колодец, их улыбки лучезарны. Они — прекрасный пейзаж на заводе, ярко сияющий на своих обычных должностях. Большинство женщин в отделе находятся в возрасте, когда у них есть как пожилые родители, так и дети, о которых нужно заботиться. Они не только играют важную роль на работе, но и несут ответственность жены и матери в жизни. Двойная нагрузка карьеры и семьи сильно давит на них, но они не отступили. С позитивным и оптимистичным настроем и уникальной мудростью они уравновешивают эти две стороны, достигая «win-win» ситуации. Компания предоставляет им платформу для повышения квалификации, экономической независимости и реализации ценностей, а они вносят свой вклад в развитие компании своими трудолюбивыми руками и мудростью. Их семьи предоставляют им надежное убежище, а они дают своим детям теплую и гармоничную семью. В расцвете сил они независимы, сильны, целеустремленны и дотошны. Они проявляют инициативу в своей работе и стремятся к совершенству в жизни, беря на себя половину бремени работы и жизни и распространяя позитивную энергию. Как цветы сливы, цветущие в холодную зиму, они излучают свою уникальную прелесть, очаровывая всех, кто их видит.
2022-04-06
Упорно двигаться вперед, не обмануть прекрaсное время
Более десяти лет назад вы, возможно, не знали о компании Kopperchem или даже не слышали о ней. Сегодня Kopperchem — известное ведущее предприятие в отрасли. Наиболее сильное впечатление, которое Kopperchem производит на людей, — это его магия. Сегодня Kopperchem превратилась в сияющую звезду на мировом рынке горнодобывающей функциональной химии и специальных поверхностно-активных веществ.